Новости
Тенденции на рынке труда Иркутской области в 2024 году
22 января 2025 года
Эксперты онлайн-платформы hh.ru проанализировали итоги 2024 года на рынке труда в Иркутской области и выяснили, вырос ли спрос на персонал у местных работодателей, на каком уровне была активность соискателей и как поменялась ситуация с дефицитом кадров.
Количество вакансий, открытых в Иркутской области за весь 2024 год, на 15% превысило объем предложений о работе за предыдущий 2023 год. В целом по стране активность работодателей была еще более значительной и прирост вакансий составил +20% год к году, сообщает HeadHunter.
Самый высокий спрос в 2024 году зафиксирован на кадры из направлений «Рабочий персонал» (32% от всех открытых вакансий за год), «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 21%), «Транспорт, логистика, перевозки» (19%), а также «Продажи, обслуживание клиентов» (17%).
При этом у компаний, которые искали специалистов в Иркутской области, существеннее всего, по сравнению с 2023 годом, выросла потребность в специалистах из сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (+26% вакансий год к году), «Рабочий персонал» (+24%), «Искусство, развлечения, массмедиа», «Страхование» (по +22%) и «Строительство, недвижимость» (+21%).
Активность соискателей в прошедшем году росла быстрее работодательской, что стало новым трендом на рынке труда. Иркутяне открыли или обновили на 22% больше резюме, чем в 2023 году. В целом по стране прирост активных резюме составил +15%.
Самый высокий интерес местные соискатели проявляли к трудоустройству в таких направлениях, как «Рабочий персонал» (23% от всех открытых и обновленных резюме в 2024 году), «Транспорт, логистика, перевозки» (18%), «Продажи, обслуживание клиентов» (16%) и «Строительство, недвижимость» (15%).
При этом наиболее заметный приток потенциальных кадров зафиксирован в сферах «Автомобильный бизнес» (+55% резюме год к году), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+30%), «Рабочий персонал» (+26%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (+25%).
Напротив, снизился интерес к работе в сферах «Розничная торговля» (–16% резюме год к году) и «Страхование» (–4%).
По итогам декабря 2024 на одну вакансию в Иркутской области приходится 4,7 резюме, что соответствует значениям умеренного уровня конкуренции за рабочие места (норма начинается от четырёх резюме на вакансию). С начала года (января 2024) значения индекса выросли в регионе на 1,3 п. п. (с 3,4 резюме на вакансию), и это говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита. Для сравнения, в целом по России в конце 2024 года был достигнут баланс спроса и предложения – 4,2 резюме на вакансию, а за 12 месяцев этот показатель вырос на +0,8 п. п.
Телеинформ