Госдума приняла закон о сохранении рабочих мест за мобилизованными. Что надо знать работодателям?

28 сентября 2022 года

Сегодня Госдума во втором и третьем чтениях приняла поправки к Трудовому кодексу, согласно которым за мобилизованными гражданами и добровольцами сохранятся их рабочие места.

Трудовые договоры с мобилизованными будут приостанавливаться, а в течение трех месяцев после окончания военной службы они смогут вернуться на работу.

Законодательные нововведения также предусматривают дополнительные гарантии для семей мобилизованных. «Их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни»,— пояснил депутат Ярослав Нилов (ЛДПР).

В пресс-релизе Госдумы также отмечается, что граждане, заключившие контракты о прохождении военной службы с 24 февраля по 21 сентября нынешнего года, получат «преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя», если ранее договоры с ними были расторгнуты.

Коммерсант

• Госдума приняла закон о сохранении рабочих мест за мобилизованными. Что надо знать работодателям?
• Бизнес выступил против сокращения сроков предоставления данных о размещенной в интернете рекламе до 20 дней
• Минфин предложил повысить минимальную цену на водку