За два года в Иркутской области заметно выросло число вакансий с «удалёнкой»

5 сентября 2021 года

Бизнес все активнее осваивает онлайн. За последние шесть месяцев иркутские работодатели разместили на Авито на 50% больше предложений с дистанционным форматом, чем за тот же период «допандемийного» 2019 года.

Активно используют интернет как для продвижения, так и для оказания услуг предприниматели - число объявлений от специалистов разного профиля выросло на 15%, сообщили Телеинформу в Авито.

Больше всего рабочих мест с дистанционным режимом – 13% – сейчас насчитывается в сфере консультирования. Лидер рейтинга заметно опережает другие отрасли, входящие в топ-5 по доле вакансий с «удалёнкой»: в маркетинге и рекламе, банковском деле, информационных технологиях и в группе «Управление персоналом» этот показатель составляет от 5% до 7%. В целом же на рынке труда Иркутской области объявления о найме на удалённую работу занимают всего 1,3%.

-- Три отрасли из пятёрки лидеров по доле вакансий с удалённым графиком также входят в топ-5 сфер, где наблюдается самый значительный рост подобных предложений. За последние два года активнее всего расширяли деятельность в онлайн работодатели в группах «Управление персоналом», «Административная работа», «Консультирование», «Продажи» и «Банки, инвестиции». Здесь в 6-8 раз увеличилось количество должностей, обязанности по которым можно выполнять дистанционно, – рассказывает региональный представитель Авито Работы в Сибири Екатерина Салостий.

Жителей региона тоже привлекает возможность трудиться из дома – их интерес к удалённым вакансиям вырос в три раза. Эксперт отмечает, что удалённый формат является трендом современного рынка труда:

-- Дистанционный режим, конечно, имеет свои плюсы и минусы, но за время пандемии на него смогли частично перевести работников даже те предприятия, где основной персонал стоит у станка. «Удалёнка» становится и для соискателей одним из преимуществ при выборе работодателя вместе с размером заработков, соцпакетом и другими бонусами.

Кстати, иркутские компании обещают своим сотрудникам, работающим дистанционно, такие же зарплаты, как и тем, кто ежедневно приходит в офисы – медианная зарплата по вакансиям со всеми видами рабочего графика и с «удалёнкой» одинаковая и составляет 30 000 рублей.

Один из несомненных плюсов перехода на дистанционную занятость для работников - возможность потратить то время, которое раньше уходило на дорогу, на общение с близкими или получение дополнительного заработка. Одновременно с развитием "удаленки" на Авито выросло число специалистов, дистанционно оказывающих деловые и образовательные услуги - например, за год появилось на 40% больше предложений от экспертов в области консалтинга, на 14% - от юристов и от специалистов в области детского развития. Многие из них совмещают частную практику с основной работой. Появились даже отдельные направления онлайн-сервисов, которые не так давно сложно было даже представить - такие, как услуги онлайн-нянь или психологов.

Самые высокие заработки «удалёнщикам» предлагают в продажах и в банковской сфере. Старший менеджер по продаже услуг бизнесу, работающий из дома, может рассчитывать на ежемесячный доход 80 000 рублей. Он будет складываться из фиксированной части и вознаграждения за заключённые с предпринимателями договоры. Претендент на это место должен иметь опыт работы с юридическими лицами и навыки продаж в сегменте В2В. Соискателей без опыта охотно принимают на должности консультантов или операторов поддержки. Так, специалист службы заботы о клиентах в телекоммуникационной компании будет работать с входящими обращениями, помогая потребителям решать возникающие вопросы.

Екатерина Салостий отмечает, что на Авито можно найти разные вакансии с «удалёнкой»: и бухгалтера, и дизайнера, и маркетолога, и юриста. Подобрать варианты могут как опытные профессионалы со стажем, так и начинающие кандидаты без опыта и специальности. Помогают им в поиске фильтры, которые сортируют вакансии по графикам, зарплатам, группам профессий. Чтобы соискатели делали правильный выбор, сервис проверяет работодателей. Отметку «Компания проверена» получает тот, кто подтвердил по ИНН, что функционирует более полугода, а в системе СПАРК указано, что организация не банкрот. Также работодатель соблюдает правила сервиса и не имеет постоянных жалоб от соискателей.

ИА «Телеинформ»

• За два года в Иркутской области заметно выросло число вакансий с «удалёнкой»