Свежий номер «Капиталиста»

В продаже с 31 августа
Практика
НОВЫЙ СПЕЦНАЛОГ
Малая авиация
ГЛАВНЫЙ МАЛЫЙ САМОЛЕТ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ

В центре внимания

Нового Года не будет

ВЛАСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАПРЕТИЛИ КОРПОРАТИВЫ

АНТИНОВОГОДНИЕ УКАЗЫ

 

Свежий номер «Капитала»

В продаже с 28 сентября
Кадры
ЧЕМ ЦЕННЫ МЕНЕДЖЕРЫ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ
Вопрос-ответ
КАК СУПРУГАМ ПОДЕЛИТЬ БИЗНЕС

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ

сайт органов местного самоуправления

Адель

Комбинат Волна

Иркутские Конвейерные Системы

DI клиника

ДСКК

Глазковская типография

ДекорЕх

Орнамент Group

БайкалЭкоПродукт

Новости

HeadHunter – о положении компаний на рынке труда в СФО во время «коронакризиса»

29 апреля 2020 года

HeadHunter проанализировал положение компаний на рынке труда в Сибири во время «коронакризиса» и спросил работодателей, как они справляются с ситуацией и какие планы строят.

– На вопрос, как сказался текущий кризис на численности сотрудников компании, 75% ответили, что она не изменилась. Известно, что большинство работодателей переводят работников на «удаленку», но не увольняют, – сообщила на пресс-конференции 28 апреля руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Асель Сейлова.

 

В ближайшие полгода 16% компаний планируют набирать новых сотрудников, по 14% затруднились с ответом и твердо решились на сокращение штата. Еще четверть опрошенных работодателей допускают, что численность сотрудников скорее уменьшится. Сохранится стабильность в 24% компаний Сибири.

 

При этом только 2% работодателей-респондентов намерены внепланово увеличить подбор персонала, тогда как снизят его 33%. Почти столько же – 31% – не меняют свои планы, поставили подбор персонала на паузу 20% компаний. Еще 14% пока не принимали никаких решений.

 

– С начала «коронакризиса» изменение зарплат сотрудников – это такая тема, которая муссируется и среди журналистов, и среди общественности. Радует, что 59% компаний заявили о том, что уровни зарплат остались прежними, – сказала Асель Сейлова. – Это значит, компании полностью разделяют ту ответственность, которую несут за свой персонал.

 

Меньше получают работники 31% компаний. Еще в 10% случаев респонденты затруднились с ответом. Повышения зарплат среди опрошенных компаний не зафиксировано, однако в ближайшие полгода планируют сделать это 6% работодателей. Твердо настроены на уменьшение зарплат работникам 10% компаний, еще 24% не исключают этого. Стабильность своим сотрудникам обещают 35% работодателей. Еще 25% пока не строили прогнозов на ближайшие шесть месяцев – это связано с выжидательными позициями компаний, которые ждут завершения пандемии COVID-19.

 

Напомним, HeadHunter также анализировал динамику вакансий в Сибири в марте-апреле. В целом почти вдвое увеличился спрос на продавцов-кассиров, более чем в полтора раза – на водителей. Также востребованы медики: почти во всех регионах наблюдается аномальный пик вакансий.

 

ИА «Телеинформ»

Другие новости

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

НЭП

Олиговская Рыба

Yamaguchi

Российский Экспортный Центр

 
Рейтинг@Mail.ru
О нас
рекламные издания
деловая пресса
оказание рекламных услуг
журналы иркутска
рекламные сми
журналы сибири
деловые сми
рекламная полиграфия
стоимость рекламы в журнале

Журнал капитал
журнал капитал
рекламный каталог
журнал товары и цены
торговый журнал
товары и цены каталог
товары в иркутске
рекламно информационные издания
рекламный журнал

Журнал капиталист
бизнес журнал
бизнес издания
деловые издания
деловой журнал

Размещение рекламы
размещение рекламы в журнале
региональная реклама
реклама в печатных сми
реклама в печатных изданиях
реклама в регионах
реклама в иркутске
реклама в журналах и газетах
реклама в журналах
закрыть