Новости
Иркутских работодателей призывают легализовывать трудовые отношения
15 октября 2013 года
Члены иркутской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обратились к работодателям и работникам с призывом стремиться легализовать трудовые отношения.
Напомним, трёхсторонняя комиссия объединяет представителей администрации Иркутска, координационного совета организаций профсоюзов города и иркутского регионального объединения работодателей «Партнёрство товаропроизводителей и предпринимателей».
Обращение связано с тем, что многие люди работают нелегально, без заключения трудовых соглашений, что является нарушением трудового законодательства. В таком случае работник ущемляется в социальных правах и остается незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем.
В обращении говорится:
«Каждый работник должен помнить, что нелегальные трудовые отношения не имеют юридических оснований для оплаты его труда. Работодатель всегда может оказаться от своих слов. Даже в случае соблюдения всех договорённостей впоследствии у работника обязательно возникнут проблемы с предоставлением оплачиваемого отпуска, оплатой больничного листа, выплатой компенсации работнику (или его семье) при получении травмы или в случае смерти на производстве в результате несчастного случая. В частности, работая в условиях официально не оформленных трудовых отношений, у работника не идёт трудовой стаж, в том числе льготный трудовой стаж, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости. Также работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда: работодатель может платить столько, сколько он захочет.
Из-за того что трудовые отношения уходят в теневую сферу, местные и региональные бюджеты не получают налоги, предназначенные для развития образования, здравоохранения, дорожного строительства, ЖКХ и так далее. Недополучение средств внебюджетными фондами приводит к угрозе самого существования социальной сферы.
Работодатель в свою очередь должен понимать, что степень цивилизованности бизнеса во всем мире определяется не только его отношением к своим партнёрам по бизнесу и государству, но и тем, как он выполняет свои обязательства перед работниками, а именно степенью социальной ответственности бизнеса».
По информации пресс-службы администрации Иркутска