Новости
Рост зарплаты бюджетников Иркутска составил от 23 до 40%
14 марта 2012 года
Результаты внедрения новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений были рассмотрены на высшем административном комитете Иркутска. Переход на НСОТ во всех муниципальных учреждениях прошел организованно, не нарушив финансовой деятельности учреждений, сообщает пресс-служба администрации города.
Напомним, что новая система основана на разделении заработной платы работника на две составные части: на гарантированную, которая выплачивается работнику за исполнение должностных обязанностей, и на стимулирующую, размер которой зависит от того, насколько качественно, эффективно и результативно работал сотрудник. Размер стимулирующих выплат не ограничен.
Главным результатом перехода оплаты труда с единой тарифной сетки на новую систему, отметила заместитель председателя комитета по бюджетной политике и финансам Наталья Сдобнова, стало повышение реального содержания заработной платы 16 696 работникам 255-ти муниципальных учреждений города. Прирост заработной платы работников составил от 23% до 40,7%. Это позволило отказаться от доплат до минимального размера оплаты труда и обеспечить заработную плату работников 1-3 разрядов ЕТС на гарантированном государством уровне МРОТ. На решение этих задач из бюджетов Иркутска и Иркутской области выделено около 400 млн рублей.
В 2012 году работа по введению НСОТ продолжится. С 1 апреля на НСОТ перейдут работники учреждений здравоохранения, оплата труда которых финансируется за счет средств ОМС.