Свежий номер «Капиталиста»

В центре внимания

Тенденции в кризис

Судьба торговых центров

ЧЕМ ВСЕ ЗАКОНЧИТСЯ

 

Свежий номер «Капитала»

В продаже с 14 января
Новости
САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ВИДЫ БИЗНЕСА В 2019
Рейтинги
FORBES НАЗВАЛ ЛУЧШИЕ БРЕНДЫ РФ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ

сайт органов местного самоуправления

ФинСовет-Иркутск

Лифтовый инженерный центр

Курорт Усолье

DI клиника

Тракстоп38

Иркутская Тепловизионная Компания

ЭлектроЩит-Иркутск

Студия мебели Шабуров

Мир посуды

Байкал Флора

АльтСтройКом

Компания Рецикл

Новости

«Хайнц-Консалтинг» проведет тренинг-лабораторию для руководителей

8 декабря 2010 года

Инновационную тренинг-лабораторию «Семь стилей руководства и принятия управленческих решений» проведёт 17 и 18 декабря Российско-германский центр «Хайнц-Консалтинг». Она станет заключительным открытым мероприятием центра в этом году. По словам организаторов, тренинг адресован тем, «кто устал быть авторитарным руководителем, но не готов пока к демократии».

Тренинг-лаборатория посвящена разным способам принятия управленческих решений. Это – экспериментальное поле, в котором участники проживают настоящую семиступенчатую эволюцию стилей руководства, связанных с тем, как руководитель принимает решения. Помимо традиционных двух стилей – авторитарного и демократического – прорабатываются еще пять, каждый из которых обогащает управленческий инструментарий, сообщили в центре.

Каждый стиль прорабатывается так, что у участников есть возможность почувствовать себя в роли как руководителя, так и сотрудника. Процесс усвоения серьезных вопросов, связанных со стилями руководства, проходит в динамичной, занимательной, эмоциональной форме, с применением разнообразных дидактических разминок, игр на нестандартное (латеральное) мышление, кейсов на творческое решение задач и других практических упражнений. Двухдневная работа завершится общей деловой игрой с серьезной социальной направленностью.

Предстоящее событие прокомментировала генеральный директор центра «Хайнц-Консалтинг» Елена Петрова:

– Время проведения этой тренинг-лаборатории выбрано не случайно. Конец года – самый подходящий момент для подведения итогов, осмысливания того, что было, выделения сути, подготовки будущего, – отметила Елена Петрова. – Руководители острее прочих чувствуют важность преобразований в способах своей работы – и прежде всего с подчиненными. Ведь у руководителей особая роль. С одной стороны, они находятся на перекрестье интересов акционеров, сотрудников, клиентов и поставщиков. С другой стороны, руководят они не цифрами, не процессами и не структурами, а живыми людьми. И от того, какие решения они принимают и как, зависит успех, а иногда, и выживание компании. Часто руководители вынуждены метаться между двумя стилями – либо приказ, либо «полная демократия». И разочаровываться от того, что ни один из них не работает, – добавила генеральный директор.

Тренинг-лаборатория проводится Российско-германским центром «Хайнц-Консалтинг» с 2004 года.

– И каждый раз одним из «побочных результатов» является совокупный вклад участников в общественно значимое дело, – говорят организаторы.

Информацию об условиях участия в тренинге можно получить на сайте компании «Хайнц-Консалтинг» www.heinz-consulting.ru или по телефонам

(3952) 20-19-47, 33-62-50.

ИРА Телеинформ

Другие новости

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

ЖБИ-ТрансСтрой

Yamaguchi

Резиденция XV

Дезирс

Выставка подарки

 
Рейтинг@Mail.ru
О нас
рекламные издания
деловая пресса
оказание рекламных услуг
журналы иркутска
рекламные сми
журналы сибири
деловые сми
рекламная полиграфия
стоимость рекламы в журнале

Журнал капитал
журнал капитал
рекламный каталог
журнал товары и цены
торговый журнал
товары и цены каталог
товары в иркутске
рекламно информационные издания
рекламный журнал

Журнал капиталист
бизнес журнал
бизнес издания
деловые издания
деловой журнал

Размещение рекламы
размещение рекламы в журнале
региональная реклама
реклама в печатных сми
реклама в печатных изданиях
реклама в регионах
реклама в иркутске
реклама в журналах и газетах
реклама в журналах
закрыть