АНХК продолжит в 2009 году реализацию своей кадровой политики по привлечению молодых специалистов

16 января 2009 года

Ангарская нефтехимическая компания в 2009 году продолжит реализацию своей кадровой политики, направленной на привлечение молодых специалистов. Об этом сообщает служба по связям с общественностью АНХК.

Сегодня в АНХК работает более 400 молодых специалистов. В прошлом году в структурные подразделения АНХК принято 96 выпускников высших учебных заведений Ангарска и Иркутской области. Наибольшее количество молодых специалистов трудоустроены на нефтеперерабатывающий завод, химзавод и в испытательный центр – управление контроля качеством.

В АНХК действует специальная программа по отбору, приему выпускников вузов. При  участии руководителей и главных специалистов компании в 2008 году была реализована модульная программа обучения молодых специалистов, включающая адаптацию, профессионально-техническое и управленческое обучение. В течение всего прошлого года более 50 молодых специалистов приняли участие в деловой игре «Развитие вертикально-интегрированной нефтяной компании в конкурентной среде», 165 человек прошли специализированное обучение по профессиональным программам. В июне прошлого года 40 молодых специалистов АНХК приняли участие в финале конкурса по охране труда и промышленной безопасности. В конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии – 2008» молодые специалисты компании заняли призовые места в тринадцати номинациях. Аппаратчик химзавода Дмитрий Волегов занял первое место в смотре-конкурсе профессионального мастерства нефтяной компании «Роснефть», прошедшем в августе 2008 года в Новокуйбышевске. Кроме того, на региональную научно-техническую конференцию молодые сотрудники АНХК представили около 150 проектных работ.

Телеинформ

• В аэропорту Иркутска количество пассажиров в 2008 году выросло на 2%
• АНХК продолжит в 2009 году реализацию своей кадровой политики по привлечению молодых специалистов