21,4 млн. рублей на благо сотрудников

8 августа 2006 года

На Усть-Илимском лесопромышленном комплексе в первом полугодии на обеспечение социальных гарантий в рамках коллективного договора направлено более 21,4 млн. рублей

На Усть-Илимском лесопромышленном комплексе в первом полугодии 2006 года на обеспечение социальных гарантий и льгот работникам в рамках коллективного договора направлено более 21,4 млн. руб. Об этом сообщает пресс-служба УИЛПК. В том числе по программе дополнительного медицинского страхования (восстановительное лечение) работников было затрачено 1,4 млн. руб., на содержание медицинской службы на предприятии – 5,4 млн., оплату доставки сотрудников к месту работы – 7,7 млн. Затраты УИЛПК по оплате льготного проезда работников и неработающих членов их семей составили 1,7 млн. На летний отдых и оздоровление работников за счет предприятия перечислено более 505 тыс. руб. Льготы работникам по питанию в рабочих столовых составили 3,4 млн. руб.

Согласно коллективному договору, УИЛПК берет на себя обязательства по долевому содержанию детей работников в детских садах города и района. На эти цели направлено 693 тыс. руб. Также по коллективному договору компенсируются затраты работников на зубопротезирование, выплачивается материальное поощрение работникам к юбилейным дням рождения, оказывается материальная помощь, виды которой прописаны в договоре. Кроме того, ежемесячно УИЛПК выделяет 0,3% от фонда заработной платы для проведения праздничных и спортивных мероприятий.

Усть-Илимский ЛПК входит в состав лесопромышленной корпорации «Илим Палп»

По сообщению РИА «Сибирские новости»

• Выпуск областных долговых обязательств
• Байкальский банк СБ РФ открыл кредитную линию строительной компании «Базис-строй"
• 21,4 млн. рублей на благо сотрудников