Согласно опросу, каждая четвертая компания МСБ нуждается в инженерах, наладчиках оборудования, операторах станков и т.п. или в рабочих. В сферах строительства и промышленности о такой потребности сообщают половина предприятий.

Для снижения рисков, вызванных дефицитом на рынке труда и удержанием кадров, две из трех компаний МСБ повышают зарплаты и проводят индексацию. Около 20% предпринимателей создают для сотрудников более комфортные условия труда, предлагают гибкий график работы и инвестируют в повышение квалификации специалистов.

По примеру крупных компаний внедряется практика работы с молодыми специалистами: четверть предприятий МСБ развивают свои программы стажировок и наставничества.

Кстати, на соответствующее переформатирование рынка труда направлено и недавнее решение правительства РФ сократить со следующего учебного года платные места в вузах. Ограничения ввели на 42 гуманитарные специальности — юристы, экономисты, психологи и т.п. Стране сейчас массово нужны люди, создающие реальный продукт.

"Капиталист", иркутский журнал для предпринимателей № 2 (131) Декабрь 2025 - Январь 2026 2025 года

• Число просмотров: 116