Количество щедрых компаний пока не увеличивается, но оно стабильно последние два года. Участники опроса, правда, пояснили, что, как правило, компании повышают зарплаты индивидуально, отдельным категориям и специальностям, а не всем сразу. Чаще всего повышают зарплату лишь руководящему составу.

Тем не менее, частые индексации были характерны для благополучного докризисного времени. Сейчас можно говорить о возобновлении на рынке труда докризисных тенденций. Для сравнения: в кризисные 2009 и 2010 годы активно индексировали зарплаты менее четверти компаний.

Официальная статистика тоже выглядит, казалось бы, благополучно. Росстат сообщил, что в среднем по стране в первом полугодии этого года по отношению к первому полугодию 2012-го зарплаты в номинальном выражении выросли на 13%, а в реальном — с учетом инфляции — на 5,5%.

Такие новости о щедрости работодателей выглядят парадоксально на фоне последних заявлений правительства о стагнации российской экономики.

"Капиталист", иркутский журнал для предпринимателей № 6 (69) Сентябрь - Октябрь 2013 года

• Число просмотров: 1356