Учебное пособие "Малый бизнес: работа с персоналом на малом предприятии" было презентовано в администрации города Иркутска на семинаре с названием, аналогичным книге. Его организовали иркутская мэрия и Иркутский институт международного туризма.

Вышедшее в свет пособие разработано в соответствии с программой "Поддержка и развитие малого предпринимательства в городе Иркутске на 2004-2006 годы" и продолжает серию "Предпринимателям города Иркутска".

На протяжении последних лет внимание к теме управления персоналом многократно менялось. Наряду с этим пересматривались взгляды, подходы и теоретические базисы ученых и практиков, работавших в данной сфере.

"Управление людьми - одна из самых сложных и одновременно существенных подсистем каждого производственного процесса. Система мер, способствующая эффективному использованию персонала предприятия, фирмы, учреждения, не может быть однонаправленной, сводящейся к каким-либо отдельным мероприятиям. Управление кадрами будет наиболее эффективным, если этот процесс разделить на отдельные задачи, являющиеся составной частью кадровой политики организации", - утверждают авторы пособия - сотрудники городской администрации и проректор по научной работе Иркутского института международного туризма Н.Н. Колпакиди. По их мнению, эффективная кадровая политика состоит из отдельных направлений процесса управления, предусматривающих:

• наем работников;

• отбор и продвижение кадров;

• подготовку кадров и их непрерывное обучение и т.д.

Огромное внимание в брошюре уделено процессу подбора персонала, который является одной из динамично развивающихся отраслей управленческого консалтинга России. Если десять лет назад услугами рекрутеров пользовались почти исключительно иностранцы, то сегодня наем специалистов с помощью профессиональных консультантов входит в повседневную практику многих отечественных компаний. А для сотен тысяч перспективных специалистов обращение в рекрутинговые агентства при смене работы стало или становится основным элементом развития карьеры.

Пособие ставит своей целью на основе анализа теоретических источников определить набор эффективных методов поиска и отбора персонала, в результате применения которых может быть обеспечен процесс комплектации малого предприятия соответствующими его уровню и запросам человеческими ресурсами.

Несомненный интерес у предпринимателей-работодателей должны вызвать предложенные в пособии инновационные методы при подборе персонала и объяснение сущности процесса рекрутинга.

Авторы брошюры вводят такое понятие, как "лизинг персонала" - это новая услуга на современном кадровом рынке, который означает подбор временного персонала для малого предприятия, что может стать постоянным решением кадрового вопроса.

Применения понятия лизинг персонала к человеческим ресурсам стало распространенным после того, как в 20-х годах прошлого века на американских киностудиях пришли к выводу, что с точки зрения оптимизации налогообложения и в целях концентрации внимания на основном бизнесе более рентабельно "арендовать" обслуживающий персонал из других фирм.

Кроме того, что в пособии рассмотрены некоторые аспекты подбора и работы с персоналом в малом бизнесе, в нем сделан обзор кадровой документации, необходимой для обеспечения эффективной работы предприятий, а также приведена полезная справочная информация для представителей малого бизнеса. Бизнесмены смогут найти адреса и телефоны структурных подразделений органов власти, ведомств, управлений и других организаций, оказывающих поддержку малому предпринимательству в Иркутске.

Пособие "Работа с персоналом на малом предприятии" выпущено тиражом 1000 экземпляров и распространяется среди бизнесменов бесплатно.

Ольга Михайлова

"Капиталист", иркутский журнал для предпринимателей № 2 (12) Апрель - Май 2006 года

• Число просмотров: 2070