Архив журнала «Капитал»
Навстречу бизнесу
28% россиян готовы перерабатывать и работать по выходным ради повышения
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, конкурируют ли жители России за повышение, и поощряет ли начальство соперничество среди сотрудников. 16% участников опроса рассказали, что хотя бы раз конкурировали с коллегами за внимание своего начальника. 9% работников таким образом показывают, что достойны большего, а 7% опрошенных считают, что конкуренция – дополнительная мотивация работать лучше.
6% респондентов отметили, что начальник сам иногда подталкивает сотрудников к соперничеству. При этом 19% уверены, что в их коллективе нет места для конкуренции, а 58% опрошенных стараются качественно выполнять свои обязанности и не считают своих коллег соперниками.
39% респондентов рассказали, что их руководство поощряет конкуренцию в коллективе. Около четверти (22%) ответили, что в качестве мотивации начальство использует премии и прибавки к зарплате. 12% опрошенных указали, что их поощряют словесно.
2% опрошенных жителей России рассказали, что работодатель дарил подарки в качестве поощрения, а 3% получали дополнительные выходные. Большую часть респондентов (61%) начальство никак не поощряло за конкуренцию в коллективе.
88% опрошенных отметили, что не прибегают к нечестным методам борьбы с коллегами-конкурентами. 10% респондентов рассказали, что их самих подставляли ради повышения. Только 2% респондентов признались, что им приходилось «подсиживать» своих коллег.
Ради повышения или одобрения со стороны руководства большинство опрошенных (60%) не готовы к решительным действиям.
Однако 28% участников исследования отметили, что готовы задерживаться или работать по выходным. Еще 11% респондентов рассказали, что могли бы переехать в другой город, если пообещают повышение.
7% готовы проводить свободное время со своим руководителем, а 4% будут терпеть грубое отношение ради продвижения по карьерной лестнице. Распускать слухи о коллегах готовы 2% опрошенных, а мешать работе конкурентов – 1%.
На вопрос, как конкуренция отразилась на их работе, 63% опрошенных ответили, что никогда не конкурировали.
15% респондентов указали, что начальство заметило их успехи и повысило в должности. Еще 11% участников исследования отметили, что благодаря конкуренции им стало интереснее работать.
5% указали, что такой опыт не увенчался успехом, и их продуктивность упала. 4% опрошенных рассказали, что их уволили за конкуренцию с коллегами, а 1% респондентов поделились тем, что работодатель уволил их соперника.
- Число просмотров: 189
Еще статьи в этой рубрике
- Премьер-министр Мишустин заявил о росте ВВП на 4,7% за восемь месяцев
- Электронная версия
- Две трети международных компаний увеличат присутствие в России
- РСПП предложил ввести плату за проезд большегрузов по региональным дорогам
- Какие товары подорожают к Новому году
- 28% россиян готовы перерабатывать и работать по выходным ради повышения
- Большинство иркутян мечтают стать начальниками
- России предсказали длительный дефицит машин
- Блогеры открыли ноутбуки
- Покупка готового бизнеса набирает популярность в России
- В России упал спрос на франшизы заведений общепита
- «Слата» запустила экопродукты собственного производства
- Цены на пиво могут вырасти из-за подорожания солода
- Франция вводит запрет на пластиковую упаковку для овощей и фруктов
- На треть подскочил спрос на беспроводные наушники
- Как открыть бизнес по пошиву детской одежды
- ФНС: как службам экспресс-доставки работать с самозанятыми курьерами
- Какие есть подводные камни у налога для самозанятых
- Собачники тратят на своего питомца на 40% больше кошатников
- Корейский Burger King запустил меню для собак