Рабочая сила из-за кордона

Если работодатель намерен привлечь к работе иностранцев в следующем году, об этом стоит позаботиться уже сейчас, предупреждают эксперты. Заявки на привлечение иностранной рабочей силы на 2011 год надо подать до 1 мая нынешнего года.

Подать заявку, чтобы попасть в объем квоты 2011 год, работодателям нужно в минэкономразвития региона, а также обратиться в службу занятости населения для включения в реестр организаций, планирующих привлечение иностранцев.

В этом году квота на иностранных работников по региону составляет 35 тысяч человек, из них 25 тысяч — на ближнее зарубежье, 10 тысяч — на дальнее зарубежье.

В 2009 году больше всего было подано заявок от крупных строительных компаний (требовались разнорабочие, каменщики, плотники, бетонщики). Чуть меньше — на обслуживающий персонал. Затем заявки от промышленных, лесного хозяйства, торговли и общепит и т.д. Кстати, мигрантам запрещено торговать на рынках, с лотков и в павильонах, а работа в магазинах не считается нарушением.

За использование труда иностранца нужно заплатить госпошлину. С 29 января 2010 года в связи с изменениями в Налоговом Кодексе часть пошлин увеличена, в том числе за привлечение к трудовой деятельности иностранного работника, некоторые пошлины введены.

К примеру, за выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников взималась пошлина по три тысячи рублей за каждого, теперь — шесть тысяч. Для иностранца за выдачу разрешения на работу госпошлина увеличена с одной до двух тысяч рублей.

За постановку иностранного гражданина учет по месту пребывания взимается два рубля за каждые сутки пребывания, но не более двухсот рублей за весь срок нахождения в России (по закону он не должен превышать 90 суток). За продление срока временного пребывания — размер пошлины тот же. Ранее такая пошлина не взималась.

Кстати, инспекторы УФМС ведут постоянные проверки за соблюдением миграционного законодательства по объектам строительства, бытового обслуживания, торговым точкам, частному сектору.

Например, в Октябрьском районе в январе привлечено к административной ответственности 80 иностранцев, два должностных лица. Оштрафован исполнительный директор строительной компании «Максигрупп» на 25 тыс. рублей за незаконное привлечение иностранцев к трудовой деятельности. Дело в том, что работник предъявил поддельное разрешение на работу, но работодатель, обнаружив это, не предпринял никаких мер.

Еще один свежий случай. На работу в «Иркутскую стекольную компанию» были приняты три гражданина Узбекистана. Потом при отъезде на Родину они обратились в юридическую фирму, где им надлежащим образом оформили постановку на учет, разрешение на работу, но не предупредили, что надо вернуть в миграционную службу «корешки» уведомлений. Эта обязанность возложена на принимающую сторону.

По закону отрывную часть бланка уведомления об убытии иностранца из места пребывания необходимо направить в УФМС не позднее двух дней со дня его убытия.  Нарушение подпадает под ст. 18.9 Кодекса об административных правонарушениях «Неисполнение принимающей стороной обязанностей, связанных с осуществлением миграционного учета».

Штрафы с иностранных работников тогда брать не стали, так как они ничего не нарушали. А на должностное лицо — заведующего складом — наложили штраф по сорок тысяч рублей за каждого работника за неуведомление об их убытии.

Валерия Топоркова

"Капитал", иркутский торговый журнал № 3 (298) от 23.02.2010

• Число просмотров: 1254

• Конкуренция в Иркутской области. Проект почти готов
• Лампы Анатольевича поддержаны
• Закон о торговле. Найдены «острые углы»
• Активность магазинов эконом-класса не снижается
• Почему подорожало молоко? Причина не только в несезоне, но и в производителях
• Шок от глазированных сырков
• Торговые тенденции, вторая половина февраля, 2010
• Рабочая сила из-за кордона
• Жалоба должна быть правильной
• Вопрос-ответ. Командировка на черноморский пляж и другие рабочие моменты